近日，中華全國總工會、人力資源社會保障部、國家衛生健康委、中國企業聯合會、中國企業家協會、中華全國工商業聯合會聯合下發了《關于建設家庭友好型工作場所案例征集結果的通報》。在通報的100個建設家庭友好型工作場所入圍案例所在單位中，海南省三家單位榜上有名，其中海南省婦女兒童醫學中心（以下簡稱“省婦兒中心”）喜獲建設家庭友好型工作場所案例。
據悉，此次活動旨在鼓勵用人單位制定有利于職工平衡工作和家庭關系的措施，幫助職工平衡工作和家庭責任，推動建設家庭友好型工作場所，促進工作場所性別平等，構建和諧穩定的勞動關系。海南省入圍的建設家庭友好型工作場所案例，均由海南省總工會聯合海南省人力資源和社會保障廳、海南省衛生健康委員會、海南省工商業聯合會、海南省企業聯合會/海南省企業家協會共同征集、綜合評議、推薦上報。
近年來，省婦兒中心黨委高度重視、明確責任、制定措施保障經費，全力服務職工。以“愛母親、愛孩子”為文化內涵，構建家園文化、愛心文化，倡導共同承擔家庭責任的理念，激發員工愛崗、敬業、奉獻的熱情，打造有溫度的醫院。完善管理制度，制定能體現員工勞動技術價值的薪酬制度、員工關愛和權益保障制度，落實國家政策，維護職工權益。同時，重視職業規劃，推行“1126計劃”等育才機制，實現中心與職工“共贏”與“共生”。
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