■ 張永生
學黨史：
1949年，周恩來弟弟、時年45歲的周恩壽去華北大學培訓，然后被分配到鋼鐵工業管理部門。周恩來對該單位領導提出，對他弟弟工作安排上，要職位盡量低、待遇盡量少。在“兩個盡量”要求下，周恩壽被安排了倉庫科員的職位，分配的住房只有20多平方米，一大家子人就擠住在兩間平房里。
悟初心：
70多年過去，重溫“兩個盡量”的故事，仍令人深受啟發。周恩來不僅在對其弟弟工作安排上提出“兩個盡量”，還曾專門召集家庭會議，制定“十條家規”，要求親人“在任何場合都不要說出與總理的關系，不要炫耀自己”“不謀私利，不搞特殊化”。回顧黨的歷史，類似事例還有許多。比如，陳云曾給家人定下“三不準”：不準搭乘他的公務車，不準翻看、接觸他看的文件，不準隨便進出他的辦公室；曾長期分管國家經濟工作的李先念給子女立下“鐵規”，嚴禁子女經商。
黨員干部當然有親情，但是權力必須“六親不認”，應當與親情“絕緣”。從“兩個盡量”到“三不準”“鐵規”，這些看似不近人情的要求，讓人們感受到革命前輩的家風之正、家教之嚴。“嚴”的背后，是對家風深滋潛潤作用的深刻洞察，是大公無私、公而忘私的高尚境界。星星之火何以能夠燎原？中國共產黨為什么能夠帶領人民戰勝強大的敵人？當年，司徒雷登總結國民黨失敗原因時，曾這樣分析：共產黨之所以成功，在很大程度上是由于其成員對它的事業抱有無私的獻身精神。可以說，革命前輩注重家風建設，為后世為官者教育子女樹立了榜樣，使紅色基因世代傳承。
“家是最小國，國是千萬家。”家風建設不是個人、家庭的私事，而是關系黨風政風、社風民風的大事。家風正、家教嚴，才能防止借情之名、圖利之實，防止身邊人成為貪腐的導火索，防止親朋好友打著自己的旗號非法牟利。反觀一些干部，之所以會被“糖衣炮彈”擊中，最終落得身敗名裂、家人同堂受審的下場，一個很重要的原因就在于，他們持身不正，持心不純，經不住誘惑，管不住身邊人，結果不僅讓自己在貪腐路上越走越遠，還將妻兒培養成“利益共同體”，把家庭搞成“權錢交易所”。
好家風從“嚴”中來。黨員干部培養良好家風，不僅要嚴于律己，加強黨性修養，堅定理想信念，修好共產黨人的“心學”；更要把嚴格的標準立起來，始終以嚴苛要求約束家人，不讓任何人“沾光”，決不給特權“開綠燈”。見賢思齊，防微杜漸，杜絕不良家風的萌芽潛滋暗長，留下世代流傳的精神財富，這才是黨員干部對親人真正的愛、對家庭和社會應盡之責。
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